Unserer Mediatorinnen und Mediatoren

Herkunftsberuf:

Trainer & Betriebskontakter im arbeitsmarktpolitischen Kontext, staatlich geprüfte Gastronomiefachkraft, Unternehmer im Bereich Marketing, Werbung und Eventmanagement

Spezifische Kompetenzen in Konfliktmanagement:

• eingetragener Mediator in der Liste des Bundesministerium für Justiz
• Mediator in der Liste des Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen – Sozialministeriumservice(geförderte Mediation / Schlichtungsverfahren nach § 14 Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz – BGStG)
• Wirtschaftsmediation
  • Unternehmensgründung (Mediation/Vertragsverhandlung)
  • Lehrlingsmediation (n. §15 BAG)
  • Mediation in Betrieben der Hotellerie- & Tourismusbranche
  • Konfliktmanagement / Workshops mit mediativem Inhalt
  • Unternehmensaufteilung / -nachfolge
  • Vertragsverhandlungen im B2B-Segment (Mediation)
  • Gruppenmediation
• (Wirtschafts-)Mediation bei bereits gerichtsanhängigen Verfahren / gerichtsnahe Mediation
  • Konflikte aus Verträgen
  • Konflikte im Bereich von B2B- und B2C-Geschäften
    u.a. im Immobilien-, Bau- & Baunebengewerbe
  • Geschäftsführer:innen- & Gesellschafter:innen-Konflikte
  • Arbeitnehmer:innen- & Arbeitgeber:innen-Konflikte
  • Erbschaftsstreitigkeiten
• Familienmediation
  • Scheidungs- & Trennungsmediation (auch „LGBTQIA+“-Kontext)
    • Vermögensaufteilung
    • Obsorge & Besuchsrecht
    • Unterhaltsvereinbarungen
  • Erbschaft
  • Unternehmensaufteilung / -nachfolge
• Interkulturelle Mediation
• Schulmediation

Besonderheiten:

• Erfahrung in der Stabilisierung von Menschen mit physischen oder psychischen Einschränkungen bzw. Suchterfahrung
• Planung und Umsetzung von mehrwöchigen Trainings im Bereich u.a. kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing & Werbung, Kommunikation mit Kund:innen, Basisbildung (Mathematik, Deutsch, Englisch und Allgemeinbildung)
• Pädagogische Vermittlung von Lehrinhalten gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Ausbildungsvorschriften im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrausbildung (§30 BAG, Restaurantfachmann/-frau)
• Planung und Umsetzung von mehrwöchigen Trainings im Themengebiet der Gastronomie- & Hotellerie-Berufe
• Durchführung von Bewerbungstrainings (u.a. auch bilingual)
• Trainer im Bereich Vermittlung von Schlüsselqualifikationen undKonfliktmanagement
• Erfahrung im Bereich Moderation
• Konfliktmanagement im Training im arbeitsmarktpolitischen Kontext
• Konfliktmanagement im arbeitsmarktpolitischen Kontext, bei der (Re-)Integration in den 1. und 2. Arbeitsmarkt
• Erfahrung als Laienrichter am Arbeits- & Sozialgericht (Arbeitgeber:innen-Seite)
• Mediation in Deutsch und Englisch
• Mediation in Wien, Niederösterreich und Salzburg
• Mediation & Training in Amsterdam (Niederlande)
• Training und Mediation remote (in Deutsch und/oder Englisch)